企业缴纳社保比例

企业缴纳社保比例

金投保险网小编介绍，社保比例可以分为社保个人缴费比例和企业社保缴费比例，通常以百分比的形式出现，不同地方的社保比例也是有差异的，全国并没有一个统一的社保缴费标准。

城市案例

杭州企业缴纳社保比例

失业保险：

（1）企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户，按照本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费；国家机关按照本单位劳动合同制职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费；

（2）职工个人按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。

工伤保险：

（1）职工个人不缴纳工伤保险费，应由职工所在单位为其缴纳。

（2）社保经办机构根据用人单位不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2020），将行业划分为三个类别，以此确定各个行业的基准费率：一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。费率的浮动由经办机构根据《杭州市区工伤保险行业差别浮动费率实施办法》杭劳社工伤[2004]183号文件精神每年调整一次。

生育保险：

（1）生育保险费由地方税务部门征收，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

（2）杭州市区生育保险缴费比例为 1.2% 。萧山区、余杭区和各县（市）的生育保险缴费比例由统筹地政府确定。

养老保险：

单位部分按照当月全部职工工资总额的14%缴纳，职工个人部分按照职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。

医疗保险：

类企业、民办非企业和参照企业参保的单位（以下简称企业单位），每月按当月全部职工工资总额（以下简称单位缴费基数）的11.5%缴纳职工医保费。国家机关、事业单位和社会团体编制内职工，由单位按个人缴费基数之和的15%缴纳职工医保费；编制外劳动合同制职工，由单位按职工个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医保费。

在职职工按本人上年度月平均工资的2%缴纳职工医保费，用于建立个人账户。在职职工每人每月缴纳3元重大疾病医疗补助费，用于建立重大疾病医疗补助基金。