视同缴费年限认定

视同缴费年限认定

金投保险网小编介绍，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

视同缴费年限主要是针对固定职工的连续工龄而言，我市国有和县以上集体企业固定职工，单位1987年7月或1988年7月至1993年12月参加我市退休费用社会统筹且缴清了统筹费的，且1994年1月时职工仍属在职职工的，其1993年12月31日前的连续工龄视为缴费年限。军人的军龄也视为缴费年限，机关事业工作人员调入企业并参保缴费的，原机关事业单位的连续工龄亦视为缴费年限。

相关问答

问：辞职、辞退或自动离职后回家务农的我省原国有、集体企业农村户籍固定工，如何补缴在企业期间的养老保险费？补费后如何认定视同缴费年限？

答：辞职、辞退或自动离职后回家务农的我省原国有、集体企业农村户籍固定工，可补缴实行个人缴费制度后在企业期间应缴未缴的养老保险费。

补缴后未达到退休年龄，现灵活就业的，可以按灵活就业人员参保缴费办法继续参保缴费。

辞退和经单位同意办理辞职手续的人员，符合规定条件，其辞退、辞职前工作年限视同缴费年限。自动离职人员，自动离职前工作年限不能视同缴费年限。视同缴费年限仍依据冀劳社［2008］30号文件相关规定认定。

问：建立个人账户后连续缴费不满5年，原视同缴费年限如何认定？

答：冀劳社［2008］30号文件规定，建立个人账户后连续缴费5年以上可认定视同缴费年限。建立个人账户后连续缴费不满5年离开单位， 2011年6月30日达到或超过退休年龄的，可从达到退休年龄时开始按灵活就业人员参保缴费办法缴纳(或补缴)养老保险费，连续缴费5年以上，依据相关规定认定视同缴费年限。

问：各类用人单位的缴费起始时间是什么？视同缴费年限如何计算？

答：根据国家、省、市的相关文件，我市各类用人单位缴费起始时间为，国有企业单位自1986年开始；集体企业单位自1993年开始；事业单位自1998年开始；外资、私营等其它企业，应自企业领取营业执照之日起30日内办理失业保险登记并缴纳失业保险费。农民合同制工人从2008年5月开始。用人单位及其职工，按规定参保并缴纳失业保险费，其职工在规定缴费起始时间前在企业的工作时间，可视同缴费年限。

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