为进一步完善多层次养老保障体系,鼓励企业吸引和留住人才,促进人力资源要素合理化配置,根据《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)、《企业年金基金管理办法》(人力资源和社会保障部令第11号)....
金投保险网（http://insurance.cngold.org/）5月24日讯：为进一步完善多层次养老保障体系,鼓励企业吸引和留住人才,促进人力资源要素合理化配置,根据《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)、《企业年金基金管理办法》(人力资源和社会保障部令第11号)以及《省人力资源社会保障厅转发〈人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见〉的通知》(苏人社函[2014]318号)等规定,结合实际,现就我市企业人才参加企业年金集合计划提出如下试行办法:
一、实施范围和对象
(一)参加企业应同时符合下列条件:
1、依法参加我市企业职工基本养老保险并履行缴费义务;
2、具有相应的经济负担能力;
3、已建立集体协商机制。
(二)参加人员应同时符合下列条件:
1、依法参加我市企业职工基本养老保险并履行缴费义务;
2、本人自愿;
3、属于企业发展需要的人才。
二、资金筹集和分配
(一)所需费用由企业和参加人员共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;参加人员个人缴费由企业从其工资中代扣。
(二)企业缴费每年不超过本企业参加企业年金集合计划人员上年度工资总额的1/12。企业和参加人员个人缴费合计一般不超过本企业参加企业年金集合计划人员上年度工资总额的1/6。
(三)企业缴费应当按照企业年金方案规定计入参加人员企业年金个人账户;参加人员个人缴费额全部计入本人企业年金个人账户。
三、操作实施
(一)企业向市政务服务中心市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)窗口提交《南京市企业人才参加企业年金集合计划方案报备表》(见附件1),并提供以下材料:
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