(一)用人单位为失业会员缴清应缴公积金款项，领取并填写《园区公积金会员失业保险待遇审核表》，并携解除劳动同证明、《园区公积金会员失业保险待遇审核表》和《劳动手册》(就业登记证)或《园区外地劳动力就业许可证》到园区人力资源开发有限公司、各镇人力资源和社会保障服务所办理退工手续。
(二)园区人力资源开发有限公司、各镇人力资源和社会保障服务所对失业会...[查看详细]
同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的 ；
（三）已依法定程序办理失业登记的；
（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除...[查看详细]
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）
②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险...[查看详细]
怎样领取失业金最方便
单位与职工解除或者终止劳动合同关系时，自解除或者终止劳动合同关系之日起五日内，将所需材料（职工档案；职工名单；单位缴费手册）达受理其失业保险业务经办机构备案；
职工与单位解除或者终止劳动合同关系之日起，带以下...[查看详细]
根据《失业保险规定》：“失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算。但是最长不得超过24个月。”
因此，再就业后继续交纳...[查看详细]
一、劳动法规定在员工怀孕，生产，哺乳期间是不得辞退的，公司若提成辞退，则应该给予适合的经济补助，否则，员工可以走法律途径维权。
二、如果员工怀孕期间，自己坚持提出辞职，没有失业金；
三、失业期间怀孕，在申请失业金期间的医疗费用可以报销70%。
办理相关手续，则以后的医疗费用可以报销70%，以下信息供参考。
首先拿着退工单、劳动手册、户口本，去户口所在地的社保中心办理失业登记，他们会查询到你...[查看详细]
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