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生二胎生育险能报销吗

2014年3月27日,“单独二孩”政策在全国正式推开,不少家庭准备再生一个孩子,但是,生二胎生育险能报销吗?这是很多职工爸妈的疑惑,在此,金投保险网小编就为大家介绍一下相关的生育保险知识。

金投保险网(http://insurance.cngold.org/),2014年3月27日,“单独二孩”政策在全国正式推开,不少家庭准备再生一个孩子,但是,生二胎生育险能报销吗?这是很多职工爸妈的疑惑,在此,金投保险网小编就为大家介绍一下相关的生育保险知识。

太原社保局表示,符合生二胎条件的女职工,单位有责任继续为其上生育保险。报销时需提供生育服务证、出生医学证明、出院证明、医疗费用结算单及长效节育证。配偶未就业的参加生育保险的男职工,在报销生育保险时,需提供结婚证、双方的身份证、生育服务证、出生医学证明、出院证明、医疗费用结算单、配偶未就业证明及长效节育证。“产后9个月内,每月10日至20日均可办理。”该工作人员说,报销金额由单位工资基数来定。

城市案例:生二胎符合政策也可享受生育保险

享受二胎生育保险待遇的对象是,我市行政区域内已参加生育保险,用人单位为生育职工连续缴费满10个月并继续为其缴费,同时符合国家和省人口与计划生育政策生育(含计划生育)的职工。

具体包括3类人:

城镇职工:我市行政区域内的城镇各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及职工。

城镇居民:参加城镇居民基本医疗保险的参保人员。

灵活就业人员:参加基本医疗保险的灵活就业人员。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《辽宁省人口与计划生育条例》的规定,女职工生育二胎后依旧享受98天产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天;晚育的(23周岁零9个月后生育)增加60天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

对此,生育一胎的女职工符合计划生育晚育政策的增加60天的生育津贴,生育二胎享受同样的假期和津贴待遇。而在政策修改前,符合政策的女职工要想获得60天晚育假,必须同时满足晚育、办理《独生子女光荣证》两个条件,这意味着二胎生育者根本无法享受60天晚育假,男职工申领护理津贴的也必须满足上述两个条件。政策调整后,取消了《独生子女光荣证》的限制,只要满足晚育条件,就可以同样拥有60天的晚育假期。这样一来,和基础产假加在一起,女职工至少可以享受158天的假期,男职工也可享受半个月的护理津贴。

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