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威海市工伤保险待遇有调整

2014-3-13 18:46:12 来源:威海新闻网 编辑:lurongjuan 阅读量:0 0
摘要:若工伤职工进行了伤残等级鉴定,可按照鉴定等级领取一次性伤残补助金。此外,若工伤职工辞职,还可以领到一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

若工伤职工进行了伤残等级鉴定,可按照鉴定等级领取一次性伤残补助金。此外,若工伤职工辞职,还可以领到一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。这是记者日前从山东省威海市人社局了解到的。

王先生在威海市一私企上班,去年9月的一天,王先生在工作时,不小心受伤住院治疗。被有关部门认定为工伤后,王先生做了伤残等级鉴定,最终鉴定为七级伤残。“我知道能领到一次性伤残补助金,但不知道具体的标准是多少?若是辞职,还能不能领到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。”王先生满腹疑惑。

对此,威海市人社部门相关负责人介绍说,根据有关规定,如果用人单位为工伤职工参加了工伤保险,那么,就由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体的标准为,被鉴定为七级伤残的可以享受的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。

“‘本人工资’是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资不高于统筹地区职工平均工资300%,不低于统筹地区职工平均工资60%。”该负责人补充说,按照规定,劳动、聘用合同期满终止,或者工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。鉴定为七级的具体标准均以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金为13个月,一次性伤残就业补助金则为20个月。

“也就是说,王先生若与单位解除了劳动关系,可以享受到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。”该负责人进一步提醒说,如果用人单位未给工伤职工参保,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金甚至工伤期间发生的有关费用,均由用人单位支付。

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