多少岁可以领养老金

劳动缴纳满社保年限的，可以在退休后按月领取养老金。养老金的发放按照缴纳的档次和缴纳年限计算，由国家统一发放。那多少岁可以领养老金呢？

养老金领取年龄，正常退休条件如下：

凡男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年。

女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。

企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。

《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。

“养老金”是否可以提前支取呢？

1、养老金不可以提前支取的情况：

（1）养老金一般情况下是不可以提前支取的，因为养老金作为一种人们丧失劳动力后保障生活的费用，如果提前支取可能将会导致“老无所养”即在职工退休后的基本生活保障没有。

（2）《社会保险法》第14条明确规定“个人账户不得提前支取”。当个人达到法定退休年龄并依法办理退休手续后，其应当领取的个人账户养老金按月从个人账户储存额中列支。

（3）参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。