1、工作单位不同；2、工龄计算的起始时间不同；3、退休养老政策和企业福利政策不同。
连续工龄和一般工龄的区别：
1、工作单位不同
一般工龄是员工以前的所有工作单位和现在的公司；连续工龄指的是员工现在的公司。
2、工龄计算的起始时间不同
一般工龄是指本单位的工作时间和以前在其他单位依法可以连续计算的工作时间总和；连续工龄是指在企业连续工作的总时间，一般工龄包括连续工龄。
3、退休养老政策和企业福利政策不同
一般工龄是计算退休养恤金工资的基础。一般工龄越长，社会保障年限就越长，退休后的养老金也越高；但在实践中，连续工龄通常被认为是为员工提供了更多的福利，连续工龄越长，普通员工的基本工资、病假工资和年终奖越高。
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