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养老金为什么会有缺口

最近备受广大网民关注的延迟退休出了新消息,据相关报告称,2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,并且男女退休年龄同步达到65岁。那养老金为什么会有缺口呢?

最近备受广大网民关注的延迟退休出了新消息,据相关报告称,2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,并且男女退休年龄同步达到65岁。那养老金为什么会有缺口呢?

养老金的缺口主要来自于两方面:一是制度设计本身,一是人口老龄化。

纠缠于养老金到底有无缺口、缺口究竟是多大,并不是公众的无理要求,实是基于养老金的现实追问。我国的养老保险制度脱胎于计划经济时代的企业包办劳保制,转制之前,职工不用缴纳养老保险,这就造成当下的一种局面:以前没交钱的人只得挪用后来者缴纳的养老金。于是正在缴纳养老保险者必然担忧:我们的钱被用来支付别人的养老金,今后我们的养老金缺口该如何解决?

尽管国家财政补贴可以填补个人账户的亏空,但随着老龄化社会的到来,财政补贴不可能无限地“填空”,于是延迟退休年龄便提上日程。像昨天有新闻说,人社部社会保障研究所所长何平提出,应逐步延长退休年龄,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。然而,问题在于,当公众对养老金缺口都不知情,又有什么理由强推延迟退休以填补缺口呢?

养老金制度需要解决的另一个问题则是双轨制。公务员和相当一部分事业单位人员在职时不用缴纳养老保险,退休后却能领取高于企业人员的养老金,他们的退休金多数由国家财政支付,而个人则只能依靠自己的账户,显然,这种制度设置本身也是缺口原因之一。而当双轨制依然存在,推迟退休年龄便很容易制造第二次社会不公,遇到反弹也是在所难免。

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