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社保基数的“单基数”和“双基数”

社保是“社会保险”的简称,也就是我们经常说的“五险一金”中的“五险”,即“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。

社保是“社会保险”的简称,也就是我们经常说的“五险一金”中的“五险”,即“五险”包括养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。根据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(国办发[2019]10号)已有部省直辖市完成医疗保险和生育保险的合并,也就是说现在变成“四险”——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,但缴费比例没有发生变化,将生育保险比例加到了医疗保险。

社保是由企业和个人共同负担,在缴纳时单位缴“四险”,个人缴纳“三险”,社保部门是怎样确定企业和个人缴纳多少呢?社保部门依据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》以及《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)对企业和个人进行核定缴费金额。

根据《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)第五条规定:

(一)参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。

单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60 %——300 % 的范围内进行核定。

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