杭州社保比例

杭州社保比例

金投保险网小编介绍，杭州社保的比例如下：

基本养老保险费：22%（其中单位14%，个人8%）

参加职工基本养老保险的个体工商户、未在用人单位就业的本市户籍城乡居民，每月按个人缴费基数的18%缴纳基本养老保险费。有雇工的个体工商户，雇主的基本养老保险费由其本人全额缴纳；雇工的基本养老保险费，由本人按缴费基数的8%缴纳，其余10%由雇主缴纳。

基本医疗保险费：13.5%（其中单位11.5%，个人2%）

灵活就业人员以上年度省平工资为缴费基数，缴费比例确定在5%—9%之间，具体标准由各统筹地确定。

失业保险费：2%（其中单位1.5%，个人0.5%）

失业保险费由单位和职工共同负担。

（1）企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户，按照本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费；国家机关按照本单位劳动合同制职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费；

（2）职工个人按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。

工伤保险费：0.5%——1.4%（全部由单位负担）

根据杭州市工伤发生率、职业病危害程度及工伤保险费收支比例，确定三类行业基准费率分别为：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%。五县（市）企业一类行业0.7%，二类行业1.0%，三类行业1.4%。基准费率可根据工伤保险基金的运行情况适时调整。

生育保险费：杭州市区生育保险缴费比例为1.2%。萧山区、余杭区和各县（市）的生育保险缴费比例由统筹地政府确定。需要提醒的是，生育保险费由地方税务部门征收，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。