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单位未缴社保 职工被辞退有补偿吗?

2017-10-9 13:45:45 来源:中国江西网 编辑:baoyunyun 阅读量:0 0
摘要:网友“张先生”说:“我一亲戚今年50多岁了,临近退休的年龄,却遭公司辞退。亲戚在该公司工作了10年,单位没有缴纳‘五险一金’,请问,是否有补偿?”

金投保险网(http://insurance.cngold.org/)10月09日讯,国庆长假期间,由新法制报与省律师协会联合推出的第465期“公益律师进社区”活动,在新法制报开展。在假期里,让有法律需求的市民和网友及时得到了“公益律师”的服务。

离职后被公司起诉讨债如何应对?

最近,网友“夏至未至”因一桩官司困惑不已。

“之前在职期间,为了业务开展跟大区经理申请做活动,活动结果差评,公司赔了钱。回到公司,老板娘要求我和我领导写下欠条,当天在办公室逼迫到晚上11点多,我写下了21000元的欠条。”网友“夏至未至”说,之前她是拒绝的,但当时领导悄悄说先写欠条,这种欠条不具备法律效力,于是他也签了21000元的欠条,离职后公司将他几万元提成扣除了。

“由于之前家里有事情,我向公司预支了8000元的提成,写了预支提成的借条。所以离职时,单位并没有扣到我的提成,但两个月的工资和差旅费都被扣除了。”网友“夏至未至”说,近日她接到了法院传票,公司起诉金额是29000元,也就是21000元欠条和预支提成的8000元借条,案子定于10月16日开庭审理。“请问我该怎么办?”

江西药都律师事务所谢芳香律师建议积极应诉答辩。她指出,作为公司职员,执行公司职务因活动效果不如意而造成的损失,不应由职员承担。

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