2012年生育保险新规定,分娩前连续缴费9个月,可享受生育保险待遇,否则需要分娩后连续缴费满12个月,可补支生育保险待遇。
生育险必需由单位统一交费,至少要上满一年以上才可以享用,生小孩后还应该继续交费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了.生育保险属于社保范畴,由于地区差异,各地的社保政策不尽相同,具体应咨询当地社保局。
2012年生育保险新规定,分娩前连续缴费9个月,可享受生育保险待遇,否则需要分娩后连续缴费满12个月,可补支生育保险待遇。
根据《关于调整市城区参保职工生育保险待遇的通知》(宜劳社发[2009]7号)规定,享受生育保险待遇的条件是:
1、参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上,且符合国家、省、市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇和生育津贴。
2、参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月,且符合国家、省、市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇,其生育津贴由用人单位按规定支付。
3、上述生育保险正常足额缴费不计算补缴时间,中断生育保险缴费记录的,从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。
根据您反映的情况,如果新单位继续为您缴纳生育保险费且未中断,办理生育保险待遇时在职,您就可享受生育保险待遇。由单位劳资人员前来办理即可。
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