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工伤停工留薪工资与交通事故误工费可以重复赔偿吗

受害人在人身损害赔偿中已经获得的赔偿,是否可以在工伤待遇中再次支付?对于受害人已经从侵权责任人处已经获得的死亡赔偿、伤残赔偿金,工伤待遇是否再次支付的问题,由于人的生命无价,伤残赔偿金、死亡赔偿金人身损害赔偿和工伤待遇可以重复赔偿,这一点并无争议。

因第三人侵权行为而引起的工伤纠纷案中,经常发生工伤待遇法律关系与第三人侵权法律关系的竞合。在双重法律关系中会产生一些赔偿项目的重复,如医疗费、误工费等。

那么,受害人在人身损害赔偿中已经获得的赔偿,是否可以在工伤待遇中再次支付?对于受害人已经从侵权责任人处已经获得的死亡赔偿、伤残赔偿金,工伤待遇是否再次支付的问题,由于人的生命无价,伤残赔偿金、死亡赔偿金人身损害赔偿和工伤待遇可以重复赔偿,这一点并无争议。

对医疗费是否可以重复赔偿的问题,《社会保险法》规定,工伤保险基金先行支付的,有权向第三人追偿,《社会保险法》的该条规定实际上是医疗费不能重复赔偿。

那么,工伤停工留薪工资与交通事故误工费可以重复赔偿吗?本人认为,两者是不能重复赔偿的,理由是:

1、按工伤待遇的赔偿原理和规定,不能重复赔偿。

工伤保险条例》第三十三条第一款规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”按该条规定,职工在工伤停工留薪期间的工资由所在单位发放。

如果,单位没有参加工伤保险或者没有支付职工工伤停工留薪期间工资的能力,《社会保险法》第四十一条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。”

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