买工伤险是单位必须要给员工购买的险种之一,但是有些员工在单位工作时间不长,单位觉得不会发生意外就没有给该员工购买工伤保险,没有想到他们受伤了。那么,员工没买工伤险怎么赔偿?
买工伤险是单位必须要给员工购买的险种之一,但是有些员工在单位工作时间不长,单位觉得不会发生意外就没有给该员工购买工伤保险,没有想到他们受伤了。那么,员工没买工伤险怎么赔偿?金投保险网小编给你提供一些意见。
员工没买工伤险赔偿多少钱
用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。
一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的,而如果刚入职员工发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算,如果还未签订劳动合同的,可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。
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