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点评:税延养老试点落地对资管机构的意义

财政部等部门发布关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知,自2018年5月1日起,在上海市、福建省(含厦门市)和苏州工业园区实施个人税收递延型商业养老保险试点;试点期限暂定一年。

财政部等部门发布关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知,自2018年5月1日起,在上海市、福建省(含厦门市)和苏州工业园区实施个人税收递延型商业养老保险试点;试点期限暂定一年。

历经十年探索之路,个税递延养老保险终于开始试点。个税递延型商业养老保险属于补充养老保险,区别于政府主导的基本养老保险,个人有参保与否的决定权,因此税收优惠的激励往往尤为重要。从2007年开始就不断地有关于个税递延养老保险政策或试点的讨论,但实践上一直推迟。十多年后我国建立第三支柱养老保险终于在2018年破题。

税前扣除标准按照6%和1,000元孰低确定,标准高于企业年金。对于个人月工资低于16,667元的按照工资6%的限额税前抵扣,月工资高于16,667元的按照1,000元的限额税前抵扣。这一税前扣除标准高于我国企业年金规定的“缴费工资计税基数的4%”。以上海为例,如果月收入为1万元,按照收入的6%缴纳保费,那么税前可抵扣600元,每月交税额将从320元降至260元,下降60元或19%;如果月收入为3万元,税前可抵扣1000元,每月交税额将从4,416元降至4,166元,下降250元或6%。不过这一标准仍低于美国IRA的11%/13%(50岁以上)。

点评:税延养老试点落地对资管机构的意义

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