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女子入职一年还在“裸奔” 既无合同也无社保

既没有劳动合同,也没有社保,连离职前一个多月的工资都拖欠不给,这样的“公司”是不是有点“欺人太甚”了?

既没有劳动合同,也没有社保,连离职前一个多月的工资都拖欠不给,这样的“公司”是不是有点“欺人太甚”了?“我本来是不想把事情闹大,实在是迫于无奈,才撕破脸皮……”4月18日,“90后”职员小羊(化名)回忆起这一年多的工作经历,不由得唉声叹气。

她“裸奔”了一年

小羊说,去年2月,她经朋友介绍,进了一家销售塑形内衣的公司。

“朋友也是好意,说这家公司工资很高,干得好拿几万块钱不成问题……”小羊说,她也去网上搜了这家公司的品牌名字,确实还算知名。

入职的时候,公司没有和小羊签劳动合同。“让我把身份证号码、银行卡号报上去,就开始上班了。”基于对朋友的信任,加上高薪诱惑,小羊没想太多,双方约定了工资考核的标准。

18日,小羊向记者提供了两份资料,一份是“工资条”,另一份为银行流水。从资料上看,从2017年2月到2018年1月,“工资”都按月打入她的账户。此外,小羊还提供了日常工作内容的资料。

就这样,将近一年过去了,没有劳动合同,没有社保(小羊的社保查询结果为:未缴纳社保),小羊在公司,无异于“裸奔”。

临走工资还被扣

今年2月,小羊的业绩来了个“大爆发”,她没想到,这也带来了她和公司矛盾的大爆发。

“那个月,客户都很给力,给了我很多单子……”小羊很开心,因为按照此前的约定,她可以拿到不少提成。不过,在算工资的时候,“东算西算,比约定的少算了两千多块钱!”小羊不乐意了,跟公司负责人闹了起来。

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