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工作中暑算工伤!申请认定四步走你了解了吗?

这几天,全国不少城市气温飙升至35℃以上,盛夏毫不商量地就来了。除了高温补助,还有一件事你可能不清楚,那就是如果在高温环境下工作中暑了,也能算作工伤,享受工伤保险待遇。

这几天,全国不少城市气温飙升至35℃以上,盛夏毫不商量地就来了。除了高温补助,还有一件事你可能不清楚,那就是如果在高温环境下工作中暑了,也能算作工伤,享受工伤保险待遇

工伤保险条例》规定,患有职业病的可认定为工伤。而原卫生部与劳动保障部联合印发的《职业病目录》中,已将“中暑”收录为因物理因素所致的职业病范围。《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。

要享受工伤待遇必须分“四步走”

1.申请职业病诊断;2.申请工伤认定;3.申请劳动能力鉴定;4.申请工伤待遇。

中暑有轻有重,如果在高温环境下工作的职工中暑后未产生严重后果,没有住院治疗,只是在门诊输了几天液,这种情况能够申请工伤认定吗?

工伤亦称职业伤害,是指职工在劳动中所发生的或与之相关的人身伤害,这种伤害无论轻重都可以提出工伤认定申请

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