欢迎访问金投保险(insurance.cngold.org)! 业务经理入驻 企业入驻

黄金 白银 原油 现货 期货 外汇 股票 邮币卡 理财 财经 热点 珠宝 奢侈品 专家 机构 百科 问答 解盘 快讯 日历 导航

您的当前位置:首页 > 社保 > 工伤保险 > 正文

北京职工请注意!职业性中暑也算工伤

国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中的第十九条规定:劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

2012年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中的第十九条规定:劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。从这条规定可以看出,中暑是可以算工伤的。但是,这里面有个前提,那就是“经诊断为职业病的”。

我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下,劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。这类从业者一般长期在高温环境下作业,有高温接触史,如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。

另外,还有两个关于工伤保险的知识点,也是常被人们忽略的。比如,退休返聘的职工发生工伤了,能不能走工伤保险报销?上下班途中遇到交通事故也算工伤,可这个“上下班途中”到底该怎么界定?人社部发布的“执行《工伤保险条例》若干问题的意见二”,对一些具体问题进行了明确。

1 2 下一页 末页 共2页
重要提示文章部分内容及图片来源于网络,我们尊重作者版权,若有疑问可与我们联系。侵权及不实信息举报邮箱至:tousu@cngold.org

相关推荐

个人银行卡盗刷险

¥ 60

5,468,988 份

在线投保
百年康惠保重大疾病保险

¥ 480

3,672,768 份

在线投保
大金刚全年综合意外保险 尊享款

¥ 160

2,267,509 份

在线投保
平安疫苗卫士

¥ 17

956,137 份

在线投保
免责声明金投网发布此文目的在于促进信息交流,不存在盈利性目的,此文观点与本站立场无关,不承担任何责任。部分内容文章及图片来自互联网或自媒体,版权归属于原作者,不保证该信息(包括但不限于文字、图片、图表及数据)的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等,如无意侵犯媒体或个人知识产权,请来电或致函告之,本站将在第一时间处理。未经证实的信息仅供参考,不做任何投资和交易根据,据此操作风险自担。

保险频道INSURANCE.CNGOLD.ORG