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泰兴市创新实施工伤预防购买服务模式

泰兴市人社局着力从源头做起,在原来现场咨询、专场培训、媒体宣传等工伤预防工作方式的基础上,创新实施工伤预防购买服务模式,做好工伤预防工作的“减法”和“加法”。

随着社会经济发展和广大群众的法律意识逐步提高,泰兴市工伤案件数量呈逐年上升趋势,每年案件数量均在1000起以上,2017年达1205件。工伤预防是“三位一体”工伤保险制度的重要内容,是避免和减少工伤事故和职业病的发生,保障职工的生命安全,减少经济损失,促进企业发展和社会稳定的关键手段。

泰兴市人社局着力从源头做起,在原来现场咨询、专场培训、媒体宣传等工伤预防工作方式的基础上,创新实施工伤预防购买服务模式,做好工伤预防工作的“减法”和“加法”。

为使工伤预防覆盖更广泛、效果更显著、内容更专业,泰兴市人社局本着“让专业的人做专业的事”的原则,先做好“减法”,通过购买服务的方式开展工伤预防工作,即向第三方机构购买服务,真正解决以往工伤预防工作中存在的人员编制不足、安全培训专业不对口和工伤预防服务项目偏少等制约工伤保险工作的瓶颈问题。目前工伤预防服务招标工作已全面完成。

减负是为了增效。根据合同,泰兴市人社局每年从工伤保险基金划拨88万元给中国人寿保险股份有限公司泰兴支公司,要求对方提供专业、高效的工伤预防服务,服务事项共17条,具体做到:

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