杭州失业金怎么算

杭州失业金怎么算？

失业保险金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

我省失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的70%至80%确定。

从2007年9月1日起，杭州市失业保险金的标准调整为统筹地区企业最低工资的标准的80%确定。

失业人员享受失业保险待遇的期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：

（一）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；

（二）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；

（三）缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

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【相关消息】

随着杭州市区最低工资标准8月开始调整为1650元，失业保险金标准也相应调高。杭州市人力社保局昨天发出通知：决定从2014年8月1日起将杭州市区（不含萧山、余杭区）失业保险金标准从原来的1176元/月调整到1320元/月，增加了144元。萧山区、余杭区以及其他各县(市)失业保险金标准，由当地根据《浙江省失业保险条例》和当地企业最低工资标准自行确定。

杭州失业金怎么算？据了解，失业保险金与最低工资标准挂钩。浙江省的失业保险金标准，按所在市(地)按企业最低工资标准的70%至80%确定。杭州的计发标准为最低工资标准的80%。截至今年，杭州市失业保险参保人数超过了300万人。

按照规定，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇——用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已依法定程序办理失业登记；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。