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天津:未给员工缴纳工伤保险 单位该担什么责任

我在一家公司已经工作一年多了,但公司一直没有给员工缴纳过五险一金。前段时间,我在工作时发生意外受了伤,公司只是承担了我的全部医药费用,但在工伤认定上没有任何说法。这种情况公司应该承担什么责任?需要为员工补缴保险吗?

市民小余:我在一家公司已经工作一年多了,但公司一直没有给员工缴纳过五险一金。前段时间,我在工作时发生意外受了伤,公司只是承担了我的全部医药费用,但在工伤认定上没有任何说法。这种情况公司应该承担什么责任?需要为员工补缴保险吗?

说法:根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

小余所在公司没有为其缴纳工伤保险,小余在工作期间发生工伤事故,该公司要按照《工伤保险条例》的规定给其相应的保险待遇。公司不仅要补缴员工的工伤保险费,还会被收取滞纳金。

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