金投保险网（http://insurance.cngold.org/）：今年4月份，人社部明确生育保险和医疗保险合并，但是目前为止并没有详细的政策出台，因此对于广大女性来说，仍然要正常缴纳生育险并按照原先的规则进行报销。

不过很多人只知道单位给自己上了生育险，却不知道怎么用，或者说一知半解。下面小编对生育险进行详细的解读。

生育保险的缴纳比例

与养老保险不同，生育保险只有单位缴纳，个人是不用缴纳的，每个地区的缴纳比例略有不同，北京地区目前是0.8%，缴纳的比例并不高。单位为女性缴纳生育险之后，女性从开始怀孕到分娩结束后一段时间，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。

无论是女性还是男性员工，单位都要为其缴纳生育险，原因主要有两点：一是倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况；二是如果男员工的妻子没有工作，则产检及生育费用可以在男方单位报销。

从这里我们可以看出，生育保险主要有三方面的作用：

一、产前检查及住院生产费用的报销

产前检查的费用都由报销金额限制，比如北京地区产检费用最多只能报销1400元，超出的部分由个人承担。实际上目前产检费用报销比例还是挺低的，在北京公立医院产检起码要5000-600元，而且前提条件是比较顺利没有意外情况发生。

在北京，住院生产费用是采取“限额付费”的模式，自然生产及剖腹产报销金额不同，不同等级医院的报销比例也不同，具体报销金额如下：