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山东:转制单位编制内工作人员 养老保险一次性补贴

根据相关规定,给予转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴,补贴标准计算公式中的工作年限,按照机关事业单位养老保险制度改革(2014年10月1日)前在机关事业单位、军队的视同缴费年限计算。

省属事业单位转企后相关人员养老保险等如何衔接?转企后的住房公积金等怎么算?选择不进入转制单位的编制内工作人员的经济补偿怎么算?这些问题都有了权威答案!近日,山东省政府办公厅印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知。转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴。驻济省属事业单位直接转制为私营企业的,其养老保险、医疗保险失业保险可在省社会保险经办机构参保,也可在济南市社会保险经办机构参保。

转制单位编制内工作人员 养老保险一次性补贴

根据相关规定,给予转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴,补贴标准计算公式中的工作年限,按照机关事业单位养老保险制度改革(2014年10月1日)前在机关事业单位、军队的视同缴费年限计算。月基本工资按转制基准日当月的岗位工资和薪级工资计算。养老保险一次性补贴,由转制单位在首次缴纳企业职工基本养老保险费时,一次性交给参保地社会保险经办机构,全部计入职工企业基本养老保险个人账户。

转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活待遇时,仍按事业单位的办法执行。统筹内的待遇,从企业职工基本养老保险统筹基金中支付;统筹外的待遇,由转制单位从原渠道解决,其中原属财政供养的离退休人员,由省财政解决。离休人员统筹内的待遇包括基本离休费和津补贴。转制前已离退休人员的取暖补贴,从企业基本养老保险统筹基金列支。

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