司机在工作中因违章驾驶出车祸,可以认定为工伤吗?
司机在工作中因违章驾驶出车祸,可以认定为工伤吗?
杜某一家运输公司的司机。他在返回途中因超速撞上同一方向的一辆大卡车的前部,受重伤。该交通事故的当地公安交通管理部门认定杜某为事故的主要责任人。公司认为杜某非法驾驶是造成事故的主要原因,不应被视为工伤。
依据《工伤保险条例》的规定,如果雇员在工作时间和工作场所因工作事故受伤,应被视为工伤。司机在执行本单位工作任务时发生交通事故造成人员伤亡的,按照一般过失违章、职工工伤保险不承担赔偿责任的原则处理。无论事故责任大小,只要不属于犯罪、违反治安管理、酗酒、自残、自残、自残等工伤情况,均认定为工伤31在这种情况之下,既不构成交通事故罪,也不受公安部门公安行政部门的处罚,也不存在其他不属于工伤认定的情况,依法应当认定为工伤。
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