职工如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。或许有人就要问了:享受了工伤赔偿,还能不能要求人身损害赔偿?
职工如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。或许有人就要问了:享受了工伤赔偿,还能不能要求人身损害赔偿?
工伤保险责任与侵权赔偿责任的区别
工伤保险制度和一般的侵权损害赔偿制度其实在其法律价值和效用、归责原则和赔偿项目、标准方面都有很大的不同。
首先在法律价值和效用方面,工伤保险是一种强制施行的社会保险制度之一,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利;而侵权责任则是当第三人的不法行为使权利人的身体权、健康权乃至生命权受到侵害时,权利人可以要求侵权人承担相应的赔偿责任,从而能够填补受害人遭受的物质和精神损害,以实现双方利益的重新平衡。
其次在归责原则方面,工伤保险制度是为了保障受伤害职工的合法权益,现在遵循的主要原则为责任补偿原则,即无过失补偿原则;而人身损害赔偿的归责原则与之相比就要复杂得多,其归责原则体系是以适用过错责任为主,而以适用无过错责任作为例外。
而在赔偿项目和标准方面,更是存在较大的差异,有学者认为该差异是引发两者适用关系问题的根源。
工伤保险的立法理念是保障职工的基本生存权,目的是使工伤职工或其家属的最低生活需求能够得到满足,其对受害职工的损害填补受到一定限制。虽然我国新修订的《工伤保险条例》已经在原来的基础上大幅提高了赔偿的标准,但主要还是为了恢复职工的生存及劳动能力,并不涉及工伤职工的精神损失。相比较而言,人身损害赔偿则是为了使劳动者受到的损害能够得到全部的填补,既包括物质方面的也包括精神方面的损害。
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