近日,读者何女士反映说,她丈夫受过工伤。7个月前,由于工伤复发,她丈夫继续到医院治疗,但因医治无效死亡。她想知道其丈夫在相应期间能否享受停工留薪期、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇?
近日,读者何女士反映说,她丈夫受过工伤。7个月前,由于工伤复发,她丈夫继续到医院治疗,但因医治无效死亡。她想知道其丈夫在相应期间能否享受停工留薪期、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇?
法律分析
何女士的丈夫可以享受相应的待遇。
一方面,工伤复发员工可以重新享受停工留薪期待遇。
《工伤保险条例》第33条、第38条分别规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”“工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇。”
与之对应,虽然何女士的丈夫是工伤复发,但其在治疗期间仍可以享受相应待遇。
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