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存缴住房公积金不以户籍类别做区分 欠缴住房公积金需本息齐补

根据《住房公积金管理条例》的规定,依法为职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务,该义务不因劳动关系双方的约定而免除。因此用人单位与劳动者约定不再有劳动权利义务争议,也不能视为免除了用人单位为劳动者存缴住房公积金的义务。

2000年10月老黄等23名职工加入上海BL制造公司开始工作,直至2015年1月公司决定在他们劳动合同到期后不再续约。但老黄发现,在他们工作的这十几年中,单位从未为他们缴纳过住房公积金。于是,老黄和工友们便一起向上海市住房公积金管理中心进行了投诉,经市公积金管理中心核查,在此期间单位确实没有依法职工缴存住房公积金,违反了国务院《住房公积金管理条例》第二十条第一款的规定。

根据《住房公积金管理条例》第三十八条的规定,市公积金管理中心于2017年6月13日向用人单位发出了《责令限期缴存通知书》责令该公司自本通知书送达之日起15个工作日内为职工补缴住房公积金316,784元,利息83,017.06元,合计399,801.06元。

公司不服责令限期缴存通知,公司认为:这些职工系农业户口,他们在老家享有农业户口的宅基地政策,不需要缴纳公积金待遇,且公司目前已经停产,在停产前对全体职工进行统一安排和补偿,并签订了《离职补偿协议》,其中约定了不再就劳动关系产生的权利义务进行追究,即双方就包括“公积金”在内的全部权益不再产生争议。同时,用人单位还认为,未缴纳公积金的责任也应当只补缴本金,不应当包含利息。最后,公司向法院提起了行政诉讼。

农村户籍的职工不用缴纳住房公积金吗?用人单位与劳动者约定不再有劳动权利义务争议,就可以视为免除住房公积金缴纳义务吗?欠缴的住房公积金需要补缴利息吗?本文就这几个与劳动者利益密切相关的事项,做一个简单的介绍。

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