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大小险企齐“抢人” 大型险企对信息科技类人才的需求激增

据统计,中国人保、中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险五大A股上市险企2020年的校招计划悉数启动,成为险企抢夺明年应届毕业生的主力军。以中国人寿为例,国寿集团及旗下8家成员单位总部及分支机构,为2020年应届毕业生准备了2816个岗位,总招聘人数高达6560人。

近期,险企校招人才储备战悄然打响。据统计,截至目前,已有10家保险公司启动了2020年校园招聘。据业内人士分析,相比往年,这轮校园招聘出现了两大变化:一来保险公司普遍加大了校招力度,中国人寿的总招聘人数高达6560人,较去年增加近2000人;二来大型险企对信息科技类人才的需求激增,招聘岗位进一步细化。

大小险企齐“抢人”

据统计,中国人保、中国人寿、中国平安中国太保新华保险五大A股上市险企2020年的校招计划悉数启动,成为险企抢夺明年应届毕业生的主力军。以中国人寿为例,国寿集团及旗下8家成员单位总部及分支机构,为2020年应届毕业生准备了2816个岗位,总招聘人数高达6560人。

为了吸引年轻人的目光,大型险企也是花样百出。比如,新华保险在相关平台上推出了校招专属视频,表达其对应届毕业生的青睐;同时,自9月19日正式启动校招以来,每周在其官方招聘公众号上持续更新校招攻略、宣讲会信息。

面对大型险企的“花式”抢人,部分中小型险企也不甘落后,建信财险英大泰和财险中宏人寿、东京海上等中小保险公司也相继启动2020年校招。轻松活泼的工作氛围也成为吸引年轻人的另类“法宝”,众安在线在招聘文案中自我推介:这是一个自由思辨、没有天花板的工作殿堂。

业内人士分析称,整体上看,信息科技类人才逐渐成为险企争先抢夺的香饽饽。尤其是大型保险公司对信息科技类人才的需求激增,岗位设置进一步细化。以某寿险总部科技中心技术类岗位设置为例,细分为数据采集工程师、大数据建模工程师、数据开发工程师、算法工程师、AI研究员等数十个类别。

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