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全国首部促进母乳喂养的地方性法规 《广州市母乳喂养促进条例》

想要坚持母乳喂养,仅仅有妈妈的意愿还不够,更需要家人的关爱、用人单位的保障和社会软硬件的全面支持。10月29日,《广州市母乳喂养促进条例》经广州市第十五届人大常委会第二十八次会议表决通过,将在省人大常委会会议审查批准后正式实施,这是全国首部促进母乳喂养的地方性法规。

想要坚持母乳喂养,仅仅有妈妈的意愿还不够,更需要家人的关爱、用人单位的保障和社会软硬件的全面支持。10月29日,《广州市母乳喂养促进条例》经广州市第十五届人大常委会第二十八次会议表决通过,将在省人大常委会会议审查批准后正式实施,这是全国首部促进母乳喂养的地方性法规。

法规案由74名市人大代表于今年1月召开的市第十五届人大第四次会议上联名提出,经市人大常委会两次审议后,表决通过。据市人大常委会法制工委介绍,条例共二十七条,旨在通过推动政府及其部门、医疗机构、公共场所、用人单位、社会组织等多方主体,为母乳喂养提供必要的条件和保障。

职场妈妈每天享一小时哺乳时间

条例第五条规定,在婴儿出生后的前六个月,推行纯母乳喂养,但不具备母乳喂养条件的除外。对六个月到二十四个月内的婴幼儿,在为其补充其他食物的同时,鼓励母亲继续进行母乳喂养。任何单位、个人不得干涉和歧视母亲进行母乳喂养。

而对于重返职场的妈妈来说,最担心的是因为工作不能坚持哺乳,企业如何保障和支持母乳喂养呢?条例规定,对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。用人单位应当将女职工哺乳时间视同正常劳动时间,并支付正常工作时间的工资。另外,女职工产假期满,确有实际困难的,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。

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产假 编辑:zhaoxinmiao01

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