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马鞍山市职业技能提升行动实施细则(2019-2021)解读

从今年起,马鞍山市将利用3年时间,计划斥资1.5亿元,开展各类职业技能培训13.9万人次,到2021年年底,全市技能人才总量达到35万人,占全市城镇从业人员的比例达35%,高级工以上高技能人才达到11万人,占技能人才比例达到30%;针对不同群体,参加职业技能培训,按规定给予补贴。

从今年起,马鞍山市将利用3年时间,计划斥资1.5亿元,开展各类职业技能培训13.9万人次,到2021年年底,全市技能人才总量达到35万人,占全市城镇从业人员的比例达35%,高级工以上高技能人才达到11万人,占技能人才比例达到30%;针对不同群体,参加职业技能培训,按规定给予补贴。贫困劳动力将享受免费技能培训。这些利好消息,出自新颁布的《马鞍山市职业技能提升行动实施细则(2019-2021)》(以下简称《实施细则》)。

这项覆盖面广、含金量高、创新性强的惠民新政,包含哪些具体内容,12月1日,记者走访了马鞍山市人社局,请相关负责人对《实施细则》进行详细解读。

面向企业职工,开展技能提升活动

《实施细则》将各类重点群体、有培训需求的劳动者,都纳入培训范围,规划实施了九大类培训,对九类企业对象以及以贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生(“两后生”)、农村转移就业劳动者(含新生代农民工、退捕渔民)、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员为代表的九类重点人群实施职业技能提升培训。

《实施细则》提出,充分发挥企业主体作用,鼓励企业开展岗前培训、在岗培训、转岗转业培训、学徒培训、岗位练兵、技术比武等活动,并按规定给予支持和补贴;创新培训内容方式,加强职业技能、职业素质和求职能力等综合性培训,将职业道德、职业规范、工匠精神、安全环保、健康卫生、就业指导等内容贯穿培训全过程。并明确了相关补贴标准。

其中,对企业开展的新录用人员岗前技能培训,根据培训合格人数,按人均800元标准给予企业培训补贴。对重点企业(困难企业)开展的职工转岗转业培训,根据培训合格人数,按人均1200元标准给予企业培训补贴。对企业开展的职工岗位技能提升培训,按中级工1500元、高级工2000元、技师3500元、高级技师5000元人均标准给予企业培训补贴。

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