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烟台市应对疫情稳就业政策实施细则

近日,市人社局、市发展改革委、市工业和信息化局、市财政局联合印发《烟台市应对疫情稳就业政策实施细则》(下简称《细则》),明确了申领职业介绍补贴、一次性用工补贴、一次性吸纳就业补贴等14项补贴资金的适用对象、资格条件、资金来源、办理流程和所需材料。

近日,市人社局、市发展改革委、市工业和信息化局、市财政局联合印发《烟台市应对疫情稳就业政策实施细则》(下简称《细则》),明确了申领职业介绍补贴、一次性用工补贴、一次性吸纳就业补贴等14项补贴资金的适用对象、资格条件、资金来源、办理流程和所需材料。按照《细则》,符合条件的介绍就业、吸纳就业、春节期间开工、就业困难人员、创业人员均可按照不同标准领取补贴。单位及市民申领补贴所需表格及经办机构联系方式,可登录烟台市人力资源和社会保障局官方网站“就业创业”下的“政策文件”栏目查看。介绍劳动者就业可按不同标准获职业介绍补贴

《细则》提出,2月1日至6月30日,经营性人力资源服务机构介绍劳动者到本市企业或个体工商户就业(签订1年及以上劳动合同且缴纳城镇职工社会保险)的,一次引进20人以下的按每人120元、20人至50人的按每人150元、50人以上的按每人300元的标准给予职业介绍补贴。春节期间开工企业用工、新吸纳就业均有补贴

《细则》提出,春节期间(1月24日至2月9日)开工生产的疫情防控重点物资生产企业,可根据1月24日至2月9日期间企业在岗人数,按照每人每天200元的标准给予企业用工补贴,每个企业补贴最高不超过50万元。1月24日至3月10日复工的企业,在2月10日至3月10日期间新吸纳就业的,每新吸纳1人(签订1年及以上劳动合同并缴纳城镇职工社会保险),按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。提高见习补贴标准

《细则》规定,吸纳择业期内(自毕业之日起3年内)离校未就业山东生源高校毕业生,及16至24岁未就业或失业的青年参加就业见习,支付基本生活费(不低于当地最低工资标准),并为见习人员购买人身意外伤害保险的就业见习单位,给予就业见习补贴。补贴标准为当地最低工资标准的60%。2月17日之后,就业见习期满符合发放条件的,按照60%补贴标准执行,见习人员参加就业见习满3个月后,第4个月起用人单位可为其缴纳社会保险,并继续享受就业见习补贴至见习协议规定的就业见习补贴期满,其中,对于缴纳社会保险费同时办理了就业登记的,视为见习期未满留用,之后不再发放见习补贴。就业困难人员可延长享受岗位补贴及社保补贴

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