您的当前位置:首页 > 社保 > 生育保险 > 生育保险知识 > 正文

生育保险有户籍限制吗?

生育保险不再仅限于当地城镇企业职工,而是覆盖所有职工人群。同时,若企业不给员工缴纳生育保险,其生育费用将由用人单位承担。

生育保险不再仅限于当地城镇企业职工,而是覆盖所有职工人群。同时,若企业不给员工缴纳生育保险,其生育费用将由用人单位承担。

早在2011年12月,北京市职工生育保险政策做出调整,北京非京籍职工从2012年起可享生育保险,生育津贴将不低于单位平均工资。

目前来看,生育保险具体给付标准如下:

1、产假。正常产假为90天,分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天,产后假为75天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界,不满四个月的,给予15~30天的产假;满四个月以上的,休息42天。

2、生育津贴。产假期间,国家对女工怀孕期间实行收入保障制度,立法规定,女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”,此外,国家规定的物价补贴照发。

3、劳动和健康保护。主要措施有:不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原岗位劳动的女工,减轻劳动量或安排其他工作;对怀孕7个月以上的女工,不得安排夜班工作,并安排一定的休息时间;允许女工在劳动时间内进行产前检查,检查时间按出勤对待,并相应的减少生产定额。

4、哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时,女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间,每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿,增加30分钟,哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间,不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长劳动时间,一般不安排夜班劳动。

相关推荐

  • 缴费基数:职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍(38892元),最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资60%(7778元)。缴费比例:8.2%,其中企业用人单位比例6.2%(2022年9月30日前为6%),个人比例2%。...
    0阅读
  • 作为上海市民专属的城市定制型补充商业医疗保险,2021年度“沪惠保”理赔工作已满一年。据“沪惠保”官方微信公众号7月25日披露,截止到目前,“沪惠保2021版”累计赔付金额超7.5亿元,赔案数量21万余件,平均每天赔款金额超20...
    0阅读
  • 2022年8月10日10点46分,保险行业指数报827.47点,跌幅达0.99%,成交额9.45元,换手率0.06%,上涨个股0家,下跌个股6家。...
    0阅读
  • 中国证券报记者8月9日获悉,银保监会财险部近日向多家财产保险公司下发的《关于部分财险公司短期健康保险业务中存在问题及相关风险的通报》指出,部分财险公司异化短期健康险业务,要求财险公司及时排查并于8月19日前报送自查整...
    0阅读
  • 中国证券报记者8月9日获悉,银保监会财险部近日向多家财产保险公司下发《关于部分财险公司短期健康保险业务中存在问题及相关风险的通报》。...
    0阅读
免责声明本文来自第三方投稿,投稿人在金投网发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等,版权归属于原作者,如无意侵犯媒体或个人知识产权,请来电或致函告之,本站将在第一时间处理。金投网发布此文目的在于促进信息交流,不存在盈利性目的,此文观点与本站立场无关,不承担任何责任。未经证实的信息仅供参考,不做任何投资和交易根据,据此操作风险自担。侵权及不实信息举报邮箱至:tousu@cngold.org。

保险频道INSURANCE.CNGOLD.ORG