单位应该要为员工缴纳生育保险等各种险种,有些员工一直以为单位有给自己缴纳生育保险,但是在快临盆了,才发现单位压根没有为自己缴纳生育保险,眼看自己生育了无法报销。
单位应该要为员工缴纳生育保险等各种险种,有些员工一直以为单位有给自己缴纳生育保险,但是在快临盆了,才发现单位压根没有为自己缴纳生育保险,眼看自己生育了无法报销。那么,单位没交生育保险可以起诉吗?看看金投保险网小编收集的资料。
单位没交生育保险可以起诉吗?可以。
单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。
对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地),可以根据劳动法和女职工保护条例,通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。目前知道生育期间基本工资的补偿,就是产假期间基本工资是可以的,这也就同生育保险的生育津贴,不过对于单位生育费用的报销目前操作有点难,但是有法可依。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
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