工伤保险认定流程主要包括:1、职工受伤害之后,用人单位应当在30日内提出工伤认定申请;2、人社局受理工伤认定申请;3、社会保险部门对证据进行调查核实;4、人社局作出工伤认定决定;5、人社局将《工伤认定决定书》送达工伤职工和用人单位。
工伤保险认定流程主要包括:1、职工受伤害之后,用人单位应当在30日内提出工伤认定申请;2、人社局受理工伤认定申请;3、社会保险部门对证据进行调查核实;4、人社局作出工伤认定决定; 5、人社局将《工伤认定决定书》送达工伤职工和用人单位。具体如下:
1、申请:
职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。
用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的,可予适当延长申请时限。
2、受理:
区人社局收到工伤认定申请后,应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。
申请材料不完整的',区人社局应当场或在15日内,出具《工伤认定申请补正材料通知书》,一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。
3、审查:
社会保险部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4、决定:
区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》。
作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的,在尚未作出结论期间,作出工伤认定的时限中止,并书面通知申请人。
5、送达:
区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。
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