工伤保险的适用范围_工伤保险多少钱一年?

金投保险网（http://insurance.cngold.org/）：大家好，小编在本周又和诸位见面了。听了上期的讲解，大家是否对工伤保险的适用范围有了一个初步了解？如果您有建议或疑问，小编会第一时间为您解答。

肥胖算工伤吗？

有位看官提出：“小编，我觉得肥胖应该算工伤，我找到了理论依据！”他的依据如下：有研究表明，睡得越少越容易发胖——如果每天只睡6小时，肥胖风险增加27%，每年体重将增加6.3公斤；每天只睡5小时，肥胖风险增加37%，热量摄入增加22%，相当于每天多吃一个双层汉堡。所以由于工作原因缺乏休息导致的肥胖，应该算工伤。

小编首先要为这位看官的想象力献出膝盖。工伤是工作伤害的简称，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起的并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》对工伤的认定做了划分，包含“工作时间”“工作场所”“预备性工作”“收尾性工作”“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”“职业病”“因公外出下落不明”“上下班途中非本人主要责任事故伤害”等八大要素。

小编认为：“睡得越少，越容易发胖”的观点缺乏足够的科学依据；肥胖不是“事故”也不是“伤害”（那位说“肥胖对我幼小的心灵造成伤害”的请出去）；肥胖不在职业病范畴内；我们无法确定脂肪是否在你的工作时间和工作地点悄悄爬到你身上的。综上所述，肥胖不算工伤。

小编讲解

工伤保险费用征缴涉及两个问题：由谁缴？怎么缴？

由谁缴？“社保法”规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费；原则上也不存在企业从职工工资中扣除工伤保险费的情况。