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让工伤保险实现全覆盖 有利于切实保障“打工人”的工伤权益

近日,广东省人社厅官方微信发布消息称,为进一步完善社会保障体系和扩大工伤保险覆盖面,广东省人社厅、省财政厅、省税务局出台了《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》,该《办法》将在2021年4月1日起实施,预计该政策惠及人群超过300万人。

近日,广东省人社厅官方微信发布消息称,为进一步完善社会保障体系和扩大工伤保险覆盖面,广东省人社厅、省财政厅、省税务局出台了《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》,该《办法》将在2021年4月1日起实施,预计该政策惠及人群超过300万人。《办法》首次将超过法定退休年龄劳动者、实习学生、见习人员、新业态从业人员、从事公益活动的志愿者等8类未建立劳动关系的特定人员纳入工伤保险参保范围。

按照《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》等法律法规、司法解释的相关规定,在目前,已满60周岁领取养老金的老年人(退休人群),他们再就业,与用人单位之间建立的用工关系,不属于劳动关系,而是劳务工系。根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,工伤认定需要提交劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。这意味着年满60周岁的超龄劳动者,在工作时间内、因工作原因伤亡的,不能进行工伤认定,工伤权益得不到保障。近些年来,超龄劳动者在工作时受伤,因超过法定退休年龄,在工伤认定、工伤保险赔偿等问题对簿公堂的案例不在少数。

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