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保山市连续14年提高工伤保险三项长期待遇标准

在3月8日召开的人力资源和社会保障工作视频会议上,“十三五”期间,全市人社系统紧紧围绕“民生为本、人才优先”的主线,坚持闯字当头、干字为要、实字托底,较好完成了规划预期目标,实现“十三五”圆满收官。

在3月8日召开的人力资源和社会保障工作视频会议上,“十三五”期间,全市人社系统紧紧围绕“民生为本、人才优先”的主线,坚持闯字当头、干字为要、实字托底,较好完成了规划预期目标,实现“十三五”圆满收官。

坚持以大事为主线,下大力气稳定全市“就业大局”。“十三五”期间,城镇登记失业率控制在4%以内,就业形势保持稳定。全市发展就业岗位16.9万个,公益性岗位3.4万个,城镇新增就业13.8万人,失业人员2.39万人,困难群众2.7万人,农业劳动力转移438.1万人。建立各类创业平台24个,入驻企业1329家。创业担保贷款48.49亿元,扶持4.24万人,就业10.35万人。

坚持惠民生,编织“民生安全网”。全市社会保障覆盖面继续扩大,基本养老保险工伤保险失业保险比“十二五”末分别增长12.4%、36%和23.5%。社会保障待遇稳步提高,退休职工养老金标准连续16年提高,工伤保险三项长期待遇标准连续14年提高。实施规模更大、力度更大的降低社会保障成本和降低负成本政策,减少企业社会保障支出18.78亿元。

坚持人才优先,推动创新发展动力。“十三五”期间,我市大力实施人才强市战略,不断完善人才发展体制机制。专业技术人才总数达到4.48万人,入选学科带头人105人,永昌技能型教师36人。建立了15个首席技术员工作室和10个专家基层研究站。

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