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市人社局解读超龄就业人员和实习生工伤保险实施办法

《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》实施以来,有效化解了用人单位的用工风险,为超龄职工和实习生提供了职业保障。近日,市人力资源和社会保障局发布了新政策解读,只要符合条件就可以参保。

《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》实施以来,有效化解了用人单位的用工风险,为超龄职工和实习生提供了职业保障。近日,市人力资源和社会保障局发布了新政策解读,只要符合条件就可以参保。

超年龄的人

新法明确,可以投保的超龄就业人员是指用人单位招用已达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续,但未达到或超过65岁的就业人员。

市人社局工伤保险处处长黄翔介绍说,这其中包括大量进城务工农民、家政人员、物业管理人员等,这些人由于没有满足城镇企业职工基本养老保险领取条件,仍在继续就业。

实习生

新法明确规定,可参保的实习生是指年满16周岁,经技工院校、中高等职业学校实施全日制学历教育的学生,其学期性顶岗实习按国家有关规定统一安排。

黄翔介绍,新政策实施后,实习人员纳入了工伤保险范围,如发生意外事故,可使用工伤保险进行赔偿。但寒暑假期间,学生自行安排的假期零工,则不在保障范围之内。只要集中统一安排顶岗实习,就可以享受新政策。

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