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什么是三险

在我国的相关法律中,企业需要为员工定时缴纳三险。那什么是三险?下面就由金投网小编为您介绍。

在我国的相关法律中,企业需要为员工定时缴纳三险。那什么是三险?下面就由金投网小编为您介绍。

三险是指最基本的社会保险,它包括:养老保险医疗保险失业保险

1、养老保险

员工缴付工资基数的4%,企业缴付工资基数的20%,员工缴款到法定退休年龄

 2、医疗保险

个人生病时,企业支付工资基数的10%,由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同支付。超出基本医疗保险统筹基金起付标准的部分,按比例支付给个人。不足支付部分的个人帐户由本人自付。

 3、失业保险

个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。根据规定参加失业保险的,所在单位和本人按规定履行了1年以上缴费义务的,不因本人意愿中断就业的,办理失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险。

养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险都是公司和个人共同支付的保险费。这是法律规定的。

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