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广东五险一金变四险一金 生育保险和职工医疗保险同时缴纳

近日,广东省社保“五险一金”改为“四险一金”的消息在朋友圈之中一览无余。新政的重点之一是生育保险和职工医疗保险同时缴纳,其中单位缴费基数仍使用职工医疗保险缴费基数,且缴费比例为原生育保险和职工基本医疗保险缴费比例之和。

近日,广东省社保“五险一金”改为“四险一金”的消息在朋友圈之中一览无余。新政的重点之一是生育保险职工医疗保险同时缴纳,其中单位缴费基数仍使用职工医疗保险缴费基数,且缴费比例为原生育保险和职工基本医疗保险缴费比例之和。

因为生育保险费用原本由用人单位独立承担,个人无需缴费,是否将生育保险纳入医疗保险对员工影响不大,对于企业而言,员工生育保险和医疗保险的缴费基数和缴费比例没有变化,因此,自然无需为企业支付任何费用,将员工医疗保险和生育报销结合起来也更为方便。

对于被保险人来说:除了企业员工,灵活员工,在领取失业保险金前夕失业,因工作残疾被认定为1-4级残疾并办理残疾退休手续的员工,以及在达到法定退休年龄时未达到规定的员工医疗保险支付期限的员工,四类人员也可按规定享受生育医疗费用,但无生育津贴

此外,虽然两险合并,但可享受的待遇不变,生育保险的覆盖范围、治疗项目和缴费水平不变。

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