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延迟退休从哪年开始

因事关公众养老问题,延迟退休政策从酝酿、提出到推进,历经数年,引发各界持续热议,那么,延迟退休从哪年开始?下面,金投保险网小编为大家介绍关于延迟退休执行的时间表。

金投保险网(http://insurance.cngold.org/),因事关公众养老问题,延迟退休政策从酝酿、提出到推进,历经数年,引发各界持续热议,那么,延迟退休从哪年开始?下面,金投保险网小编为大家介绍关于延迟退休执行的时间表。

面对延迟退休引发的热议,人社部新闻发言人李忠11月20日在回应时指出,人社部正在按照中央要求,对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定延迟退休年龄方案过程中,会充分考虑社会各界的意见和看法,综合平衡。

方案一:清华延迟退休方案建议

从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时,艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金,也就是男女分别进行延迟领取,用15年的时间完成该项工作。

据了解,按照中国目前的规定,法定退休年龄是男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。

方案二:社科院延迟退休方案建议

第一步,2017年完成制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将领取职工养老保险女性退休年龄统一规定为55岁。为了减小对女性工人的影响,可以规定在一定时期内,女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

上述两套方案均体现了渐进式“小步慢走、弹性选择”的原则。这跟中国劳动学会副会长苏海南建议的“弹性选择,区别待遇”基本一致。苏海南认为,延迟退休年龄走的肯定是弹性的路子,分步骤稳步推进,不可能一下子延迟很多年。同时,允许劳动者做出自由选择,是否选择延迟退休自己说了算,与此同时,其领取的退休金也是不一样的。

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