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江苏省宿迁市大力开发青年就业见习岗位 落实失业青年社会保障政策

2022届高校毕业生即将迎来求职高峰期,江苏省宿迁市大力开发青年就业见习岗位,为高校毕业生及失业青年就业搭建过渡平台,缓解就业压力。

2022届高校毕业生即将迎来求职高峰期,江苏省宿迁市大力开发青年就业见习岗位,为高校毕业生及失业青年就业搭建过渡平台,缓解就业压力。

一是加强遴选考核,确保基地建设“好”。遴选吸纳青年人才多、待遇保障好、管培措施全的企事业单位以及重点产业链企业纳入基地范围,2022年,全市共遴选市、县级就业见习基地309家,已开发见习岗位2204个。建立“优胜劣汰”动态考核机制,会同县区经办机构对见习基地开展动态考核,取消部分组织人数少、见习岗位层次低、见习效果差的见习基地资格,及时增补符合条件的见习基地,全市共有5家见习基地建成省优秀示范基地。

二是加强资源整合,确保就业见习“快”。在全市推动便捷的青年就业见习“一件事一次办”,梳理线下见习办理问题清单,整合各项资源,依托省人社厅一体化系统,集成就业见习服务项目,让青年人才、见习单位能够更加方便快捷地组织见习,第一时间享受到见习的各种补贴,实现全市就业见习“一次发布、一次申请、一次见习”的办事集成服务,最大限度的节省了就业见习各环节、各流程时间。

三是加强平台搭建,确保供需对接“准”。集中梳理打包本地见习单位名单、岗位清单等信息,并向社会广泛发布。根据见习对象学历、专业特点和见习单位需求,组织见习岗位精准推荐,并将政策咨询、见习指导贯穿其中,促进高校毕业生、失业青年与企业双向选择、精准对接。今年以来,共吸引了443名未就业青年参加见习。鼓励支持企业吸引失业青年留岗就业,2021年共有1216名见习人员通过见习留岗就业。

四是加强政策落实,确保补贴待遇“优”。落实失业青年社会保障政策,及时发放失业保险金。为保障失业青年见习人员基本生活费用,每月给予1104元见习生活补贴,并为见习人员购买综合性商业保险。2021年,为1789人次发放见习补贴506.11万元。

来源:江苏省人社厅

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