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五险一金缴费基数怎么算

1、上一年月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%及以上,缴纳基数按照月平均工资300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年度职工平均工资60%及以下,缴纳基数按照月平均工资60%计算;3、上一年月平均工资在当地上年度职工平均工资60%—300%之间,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

五险一金缴费基数怎么算

五险一金缴费基数的计算:

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:

1、上一年月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年度职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年度职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异,大致如下:

1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;

3、工伤保险单位缴费比例为0.2到1.9%,个人不缴费;

4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;

5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

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