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常德市养老保险查询

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常德市非国有企业养老保险改革起步较晚，但发展较快。其主要经验是：在工作方法上做到抓住重点、搞好试点、突破难点；在操作技巧上做到起点低、办法活、基础牢。

常德市非国有企业养老保险改革，基本达到了预期目的，收到了较好的效果。

1．增强了用人单位和从业人员的社会保险意识和自我保障意识，从根本上解决了这些从业人员老无所养的忧虑，形成了全社会人人关心养老保险工作的新局面。

2．有利于劳动者合理流动，拓宽了就业渠道。1996年，该市从业人员向集体、乡镇企业和个体、私营企业流动的人数显著增加。

3．积聚了一笔养老保险基金，既抑制了消费基金过快增长，又为社会保险增强了抵御风险的能力。1996年，该市尽管将4100万元的结余基金用于救灾解困和调整离退休人员待遇，但年底结余额比上年底仍增加了1829万元。

4．保障了退休人员基本生活。1996年，全市为集体企业调剂养老金78万元，垫付养老金25万元，从而保证了集体困难企业养老金的正常发放。

常德市扩大覆盖面工作虽然已经有了一个良好的开端，但也存在一些问题。主要是：包括个人帐户登记、审核、手册发放等在内的管理办法有待进一步完善；基金收缴缺乏硬性措施，加之个体、私营企业经营流动性大，导致收缴率不高；不少经济效益较好的街道、乡镇企业和个体、私营企业仍然在人民保险公司参保，其中有不少要求退保，转入社会保险，但退保的途径尚未理顺，给工作带来一定的影响。

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