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工伤保险购买年龄限制

如今各类保险宣传都很广泛,如工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险等保险。一般用人单位都会为员工购买。那么工伤保险购买年龄限制是多少岁呢?在法律上有没有相关的规定?

如今各类保险宣传都很广泛,如工伤保险生育保险养老保险医疗保险等保险。一般用人单位都会为员工购买。那么工伤保险购买年龄限制是多少岁呢?在法律上有没有相关的规定?现在金投保险网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

男性60周岁以下,女性50周岁以下。

按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”;按照1978年国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,男性年满60周岁、女性年满50周岁应该退休。

【案例】

60多岁的毕彩连是浙江临海市一名环卫工人。10月20日早上,她清扫街道时被一辆面包车撞伤,目前已花掉治疗费7万元,欠了医院近两万元。按道理,在工作期间受伤应该算工伤,但当地环卫所除了事发后送来1万元钱,说这是出于人道主义救助,便不再过问,“我们去问,环卫所的领导说这不算工伤”。(据《钱江晚报》11月3日报道)

环卫所领导的说法虽然有些残酷,但依照目前的相关规定,毕彩连这种情况的确不算工伤。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”;按照1978年国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,男性年满60周岁、女性年满50周岁应该退休……

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