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工作时突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的属工伤

突发疾病死亡一般没什么争议,但是这个48小时的临界点出现了很多争议。比如有的职工48小时以内已经脑死亡(俗称植物人)但是心肺功能还有,但是等到心肺功能丧失时,已经超过48小时,那么到底能不能视同工伤?

工伤保险条例》第十五条列举了三种视同工伤的情形,其中之一是,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

突发疾病死亡一般没什么争议,但是这个48小时的临界点出现了很多争议。比如有的职工48小时以内已经脑死亡(俗称植物人)但是心肺功能还有,但是等到心肺功能丧失时,已经超过48小时,那么到底能不能视同工伤?

案例:职工48小时以内脑死亡,48小时后心肺死亡,人社局拒绝认定工伤,高院判决属于工伤

人社局与家属争议的焦点是到底以脑死亡还是心肺死亡为标准判断是否死亡。昌邑人社局作出《不予认定工伤决定书》后,家属起诉,最终潍坊中院判决昌邑人社局败诉。昌邑人社局不服,向山东高院申请再审。

人社局理由:

昌邑市人力资源和社会保障局申请再审称,根据向上级机关山东省人力资源和社会保障厅请示得知,判断职工死亡的法定证据是《居民死亡医学证明书》。我国目前不以脑死亡作为临床死亡的判定标准,除了医疗机构出具临床死亡医学证明外尚无立法确定其他死亡认定标准,法院无权确认脑死亡应当作为工伤认定中死亡的标准。

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