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因工伤超过48小时后死亡 社保该怎么赔付

如果是工伤的话:首先,不管48小时以外死亡还是什么时候死亡,只要是因工伤受伤,经治疗无效死亡,那么必须要按照工亡标准进行赔付。

根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的视同工伤。

一、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

所以,有些人就感觉很气愤。明明是工伤,48小时死了就没有任何赔付了吗?

大家千万不要误解。这是属于工伤认定的条款之一,而不是工伤赔偿的条款。

工伤死亡的享受三种待遇。第一,丧葬补助金,为统筹地区的六个月上年度在岗职工社会平均工资。第二,供养亲属抚恤金,按照职工生前工资的一定比例发放。第三,一次性工亡补助金为上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍。2017年城镇人均可支配收入是39396元,20倍是787920元。

如果是工伤的话:

首先,不管48小时以外死亡还是什么时候死亡,只要是因工伤受伤,经治疗无效死亡,那么必须要按照工亡标准进行赔付。

大家想想,假设在工作时间被掉落物砸中脑袋,抢救72小时无效死亡的,这明显是工亡。

视同工伤其实主要指的是突发疾病,原因不明的疾病。而不是因工作导致的伤害,但是因为你是来工作了,仅凭你这种敬业精神、法律也应该褒奖,所以视同工伤。

第二,鉴定工伤也是需要时间的。用人单位应当在工伤发生之日起一个月内,提出工伤认定申请。而且工伤发生之后,一般用人单位会提前组织救治,不会顾得上申请工伤认定。

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