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工伤赔偿的标准具体分哪些情形

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度,那工伤赔偿的标准具体分哪些情形呢?又有哪些情况是不属于工伤理赔标准的呢?

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度,那工伤赔偿的标准具体分哪些情形呢?又有哪些情况是不属于工伤理赔标准的呢?

一、工伤赔偿标准的具体情形

1、造成一般伤害,即未达到残疾,作出以下方面的赔偿:

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。

2、造成伤残的,作出的赔偿为:

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、若意外造成当事人死亡,则可以获得的赔偿为:

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明,若出现该情况,则赔偿需要按照不同的情况而定:

职工没有宣告死亡的,其直系亲属可以得到供养亲属抚恤金,若生活困难则还可以获得一次性工亡补助金的50%的赔偿;职工被宣告死亡的,其直系亲属可以得到丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的赔偿。

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