2020年12月29日凌晨1:30，一位拼多多员工在和同事一起回家的路上突然捂腹，晕厥倒地。同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院，经近6个小时急救依然无效，不幸离世。“拼多多23岁员工深夜1点半下班途中猝死”的消息，网友讨论，该例猝死是否算工伤？健康时报记者采访了多名律师表示，目前信息来看，该名员工被认定为工伤存在一定争议，需要更多的细节和证据来支持。
2020年12月29日凌晨1:30，一位拼多多员工在和同事一起回家的路上突然捂腹，晕厥倒地。同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院，经近6个小时急救依然无效，不幸离世。“拼多多23岁员工深夜1点半下班途中猝死”的消息，网友讨论，该例猝死是否算工伤？健康时报记者采访了多名律师表示，目前信息来看，该名员工被认定为工伤存在一定争议，需要更多的细节和证据来支持。
“从目前公开的信息看，该员工是在下班路上发生猝死的，既不是在工作时间，也不是在工作地点，所以是否被认定为工伤还有待商榷，但是就看是否能把工作时间、工作地点延伸到下班的过程中。”北京市中闻律师事务所律师赵金涛表示，如果劳动者在工作过程中有出现身体不适的情况，比如跟其他员工反应说身体不舒服等状况，在有类似证据的前提下，我认为可以判定为工伤。但是在没有证据的情况下，比如在加班过程中没事，加完班回家的路上突然发病了，这就得具体看司法如何判定了。
《工伤保险条例》第十四条规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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